leader怎么跟下屬相處?

職場情商
張良計
 1.43w
2019-11-07

關于帶人的一條感悟:很多leader不知道怎么跟下屬相處,其實不用想得那么復雜,記住兩條就可。

第一條,叫授人以漁。教給他方法,而不是直接給他結果,提醒他哪里需要注意,哪里別踩坑,而不是把任務丟給他就不管了。這樣會讓下屬覺得你是真心在幫助他成長,而不是命令式地分配工作。一個好的領導一定要有自己的方法論,這是你多年經驗的精華總結,不要怕教會徒弟餓死師傅。即使真有那么幾個白眼狼,也無妨你在大家心目中樹立一個好領導的形象,這一定是利大于弊的;

第二條,叫給予足夠的尊重和獎勵。是下屬的功勞,就大大方方給他,尊重認可他的付出,讓他覺得有進步有成就感。千萬不要搶攻,明眼人都看得出來下屬的功勞背后一定有領導的功勞。另外該給下屬爭取的利益,一定要強勢地去幫他們爭取,無路是薪資增長還是職位升遷,而且一定要讓他們知道你在為他們爭取。成為他們的老師和鎧甲,把這兩點做好很難,可一旦成功一定會有很多人愿意追隨你。


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